职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。集团通过多种形式关注员工职业发展，搭建员工晋升通道。

 


理工学院精品课教师座谈

    2009年12月29日，集团人力资源及行政中心连同石家庄理工职业学院人事处与学院精品课教师们进行了沟通座谈。座谈会围绕两个议题展开，一是学院明年经营计划重心，即对就业年的看法和建议；二是对精品课的设置和外延的想法与思路。座谈会气氛融洽，集团和学院与教师们充分沟通和交流，从中汲取了很多有价值的提议。最后，以教师们对集团和学院的新年祝福和愿望作为本次座谈会的结束。
    此次座谈，集团和学院的员工关系工作有了一个好的开始，今后集团将更多地开展此项工作，加强和一线员工联系的机会，并充分挖掘员工潜能，发现有价值的个人和观点，为实现2010年整体经营计划献计献策。